Технология Обучение Действием
Глоссарийассессмент центр, assessment center, центр оценки персонала, комплексная оценка персонала, кадровый резерв Карта сайтаобучение ассессмент центру, проведение assessment center Контакты
Главная Комплексные Кадровые Технологии Технология Управления Проектами

Поиск

Печать

 Управление проектной деятельностью.

Технология Обучение Действием.

 

Технология управления проектной деятельностью, выступая как средство эффективного решения комплексных организационных проблем, направлена на внедрение изменений, оптимизацию деятельности, обучение сотрудников и повышение качества управления сложными процессами в компании.

Одна из представленных здесь моделей технологии применяется как инструмент практической подготовки группы резерва руководителей. Эта модель разрабатывалась нами с 2007 года, была апробирована на ряде предприятий, и на сегодняшний день реализуется через организацию проектной деятельности сотрудников, работающих  над решением задач по определенным этапам.

 В основе второй модели лежит  технология Обучение Действием, основанная на привлечении сотрудников к процессу решения проблем управления и организационному развитию компании.

 

Проектная деятельность как технология подготовки  группы  резерва руководителей Проектная деятельность как технология внедрения организационных изменений

 

Появлению этого направления деятельности в нашей практике мы обязаны Павлуцкому Александру Викторовичу - кандидату экономических наук, президенту консультационной фирмы “Павлуцкий & Партнеры”, укрепившему в нас смелость «дерзать» и не бояться ошибок.

 

В качестве консультантов в работе участвуют специалисты, имеющие большой опыт организации и проведения проектов с применением технологии управления проектной деятельностью.

 

 

ассессмент центр, assessment centre, центр оценки персонала, комплексная оценка персоналаТипология Assessment Center ( Центр Оценки )

ассессмент центр, assessment centre, центр оценки персонала, комплексная оценка персоналаОписание методов технологии Assessment Center

Описание элементов Assessment CenterОписание элементов Assessment Center ( Центр Оценки )

Описание методов технологии Assessment CenterОписание методов технологии Assessment Center

Описание шкалы, используемой для оценки в технологии Assessment CenterОписание шкалы, используемой для оценки в технологии Assessment Center

Обоснование выбора компетентностей и компетенций  для оценки руководителей (кандидатов в группу резерва руководителей)Обоснование выбора компетентностей и компетенций для оценки руководителей (кандидатов в группу резерва руководителей)

Организационный план – график проведения оценочных процедур технологии Assessment CenterОрганизационный план – график проведения оценочных процедур технологии Assessment Center

Описание элементов процесса обучения технологии Assessment CenterОписание элементов процесса обучения технологии Assessment Center( Центр Оценки )

Assessment Center: описание элементов программы подготовки наблюдателейAssessment Center: описание элементов программы подготовки наблюдателей

Assessment Center: описание элементов технологии развивающей обратной связиAssessment Center: описание элементов технологии развивающей обратной связи

Assessment Center: деловая игра как эффективный метод отбора кандидатовAssessment Center: деловая игра как эффективный метод отбора кандидатов

Традиционный Assessment CenterAssessment Center: основные традиции и подходы к комплексной оценке персонала 

Стратегический Assessment CenterСтратегический Assessment Centre ( Центр Оценки)

Командообразующий Assessment CenterAssessment Center как технология создания команд

Развивающий Assessment CenterAssessment Center как технология развития сотрудников

Индивидуальный Assessment CenterИндивидуальный (персональный) Assessment Center

Обучение технологии Assessment CenterОписание элементов процесса обучения технологии Assessment Center

ассессмент центр, assessment centre, центр оценки персонала, комплексная оценка персоналаИтоговое заключение по результатам Assessment Centre

ассессмент центр, assessment centre, центр оценки персонала, комплексная оценка персоналаAssessment Center: компетентности и компетенции, критерии оценки и индикаторы критериев

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования
�஢���� ∖ � PR Rambler's Top100