Публичные выступления: искусство презентации (семинар-практикум)
Глоссарийассессмент центр, assessment center, центр оценки персонала, комплексная оценка персонала, кадровый резерв Карта сайтаобучение ассессмент центру, проведение assessment center Контакты
Главная Комплексные Кадровые Технологии Технология Управления Проектами Публичные выступления: искусство презентации (семинар-практикум)

Поиск

Печать

Публичные выступления: искусство презентации
(семинар - практикум)

 

Программа обучения направлена на формирование и развитие знаний, умений и навыков, необходимых для организации и проведения отчетных презентаций, а также на развитие у слушателей практических навыков публичного выступления.


                                                                       Продолжительность семинара:
8 академических часов

 

Содержание:

 

 Презентация в проекте. Цели и задачи процесса. Общая характеристика процесса. Особенности процесса презентации полученных результатов. Базовые составляющие выступления. Основные этапы работы. Последовательность действий участников проектных групп при подготовке и проведении презентации. Критерии эффективной презентации.

 Подготовка презентации. Определение цели. Актуальность выбранной для работы темы. Формулирование задач и этапов презентации. Композиция выступления. Структура подачи материала. Уровень детализации полученных результатов. Работа со слайдами. Объем и последовательность представления текстовой информации. Правила оформления и подачи цифровых данных. Требования к оформлению таблиц, графиков и диаграмм. Цветовые решения при оформлении презентационного материала. Раздаточный материал и его основное содержание.

 Проведение презентации. Последовательность действий участников  при доведении результатов работы до слушателей. Основные правила изложения презентационного материала.  Пространственное расположение участников. Особенности групповой работы в процессе изложения результатов работы в проекте. Основные закономерности восприятия информации слушателями в процессе выступления. Типичные ошибки в процессе доведения информации до слушателей. Воздействие на аудиторию в процессе презентации. Перцептивный, интерактивный и коммуникативный аспекты презентации. Приемы установления контакта со слушателями. Привлечение внимания и поддержание связи со слушателями. Эмоциональная насыщенность выступления. Невербальная составляющая процесса презентации.

 Завершение презентации. Заключительная фаза выступления. Подведение итогов. Связь изложенного материала с планируемыми действиями на следующем этапе работы. Ответы на вопросы аудитории.

 Приемы саморегуляции в процессе выступления. Управление собственным эмоциональным состоянием в различных поведенческих ситуациях. Мобилизация внутренних ресурсов. Создание у себя нужного эмоционального состояния. Стресс и способы работы с ним.

 Практическая отработка полученных навыков подготовки и проведения презентации. Обсуждение проведенных презентаций. «Обратная связь» участникам  по результатам проведенной презентации.

 

 

ассессмент центр, assessment centre, центр оценки персонала, комплексная оценка персоналаТипология Assessment Center ( Центр Оценки )

ассессмент центр, assessment centre, центр оценки персонала, комплексная оценка персоналаОписание методов технологии Assessment Center

Описание элементов Assessment CenterОписание элементов Assessment Center ( Центр Оценки )

Описание методов технологии Assessment CenterОписание методов технологии Assessment Center

Описание шкалы, используемой для оценки в технологии Assessment CenterОписание шкалы, используемой для оценки в технологии Assessment Center

Обоснование выбора компетентностей и компетенций  для оценки руководителей (кандидатов в группу резерва руководителей)Обоснование выбора компетентностей и компетенций для оценки руководителей (кандидатов в группу резерва руководителей)

Организационный план – график проведения оценочных процедур технологии Assessment CenterОрганизационный план – график проведения оценочных процедур технологии Assessment Center

Описание элементов процесса обучения технологии Assessment CenterОписание элементов процесса обучения технологии Assessment Center( Центр Оценки )

Assessment Center: описание элементов программы подготовки наблюдателейAssessment Center: описание элементов программы подготовки наблюдателей

Assessment Center: описание элементов технологии развивающей обратной связиAssessment Center: описание элементов технологии развивающей обратной связи

Assessment Center: деловая игра как эффективный метод отбора кандидатовAssessment Center: деловая игра как эффективный метод отбора кандидатов

Традиционный Assessment CenterAssessment Center: основные традиции и подходы к комплексной оценке персонала 

Стратегический Assessment CenterСтратегический Assessment Centre ( Центр Оценки)

Командообразующий Assessment CenterAssessment Center как технология создания команд

Развивающий Assessment CenterAssessment Center как технология развития сотрудников

Индивидуальный Assessment CenterИндивидуальный (персональный) Assessment Center

Обучение технологии Assessment CenterОписание элементов процесса обучения технологии Assessment Center

ассессмент центр, assessment centre, центр оценки персонала, комплексная оценка персоналаИтоговое заключение по результатам Assessment Centre

ассессмент центр, assessment centre, центр оценки персонала, комплексная оценка персоналаAssessment Center: компетентности и компетенции, критерии оценки и индикаторы критериев

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования
�஢���� ∖ � PR Rambler's Top100