There are no translations available.
Опыт работы в качестве преподавателя высших учебных заведений: Южно-Уральский Государственный Университет. Кафедра социальной психологии. Международный факультет ЮУрГУ. Кафедра управления персоналом. Преподаваемые дисциплины: Опыт в консалтинге: с 1997 года. Профессиональный эксперт - наблюдатель и организатор процесса оценки в технологии Assessment Center. Специализация: Публикации: Психологические основы мотивации персонала: Учебное пособие. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2003. – 46 с. Методы профориентации и профконсультирования: Методические рекомендации / Под ред. И.М. Марковской. - Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2004.-14 с. Психологические основы мотивации персонала. Методические рекомендации. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2006. Изучение социальных представлений о причинах стремления к политической власти // Теоретическая, экспериментальная и прикладная психология, Г. Челябинск, Изд-во ЮУрГУ, Т.4, с. 164-168, 2003. Анализ эффективности системы мотивации персонала в организации / Социальная психология сегодня: наука и практика. Материалы межвузовской научно-практической конференции, СПб, Изд-во: СПбГУп под общей ред.Б.Д. Парыгина, 2005, с.88-90. Методы экспертной оценки персонала организации. / Психология оценивания и оценки: тезисы докладов региональной научно-практической конференции, 9-10 декабря 2003 года, Челябинск, изд-во ЮУрГУ, 2003, с.26-28. Социальные представления молодежи о политической власти, Т. 8. с. 330-334. Ежегодник Российского Психологического Общества: материалы III Всероссийского Съезда Психологов, 25-28 июня 2003: В 8 т. - СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2003. Интервью как метод изучения представлений персонала об организации. Материалы региональной научно - практической конференции. – Челябинск, 2006. Модель диагностики эффективности действующей системы мотивации в организации / Психология оценивания и оценки: тезисы докладов региональной научно-практической конференции, 9-10 декабря 2003 года, Челябинск, изд-во ЮУрГУ, 2003, с.30-32. Психологические основы мотивации персонала:методические указания для практических занятий. /Сост. Мякушкин Д.Е., Шалашова Е.О. - Челябинск, Издательств ЮУрГУ,2007. - 15 с. Методы профориентации и профконсультирования. Учебное пособие. /Мякушкин Д.Е., Шалашова Е.О. - Челябинск, Издательство ЮУрГУ,2009,. - 33 с. Современные технологии формирования и подготовки кадров. Материалы международной научно-практической конференции молодых учёных "Психология 21 века". - СПб: Издательство С.-Петерб. Ун-та, 2009 - с.161-164.Проектная деятельность как технология формирования и обучения кадрового состава организации. Современные исследования социальных проблем: Сборник статей общероссийской научно-практической конференции. Вып. 5 "Социально-педагогические и психологические исследования" /Под общ. ред. сов РАЕЯ.А. Максимова - Красноярск, Научно-инновационный центр, 2009. - С.246-248. Современные технологии формирования и подготовки кадрового состава организации. – Челябинск, 2009. Оценка эффективности системы мотивации персонала// Наука, ЮУрГУ, материалы 61 научной конференции - Челябинск, Издательский центр ЮУрГУ, 2009. - Т. 2.-С. 199-202. Нематериальная мотивация в представлениях персонала коммерческой организации/ 2 международная научно-практическая конференция "Экономическая психология: современные проблемы и перспективы развития". - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009.-С.312-315.
|