Обучение технологии Assessment Center. Введение.
Glossary Site Map Contacts
Main Page Assessment Center Ассессмент Центр Обучение технологии Ассессмент Центр

Search

Print
There are no translations available.

Обучение технологии Assessment Center


Обучение технологии Assessment Center – поэтапный процесс передачи и закрепления знаний, умений и навыков, необходимых для качественного проектирования, организации и проведения комплексной оценки деловых качеств и потенциала сотрудников организации.

 

В зависимости от задач  и кадрового обеспечения программы Assessment Center  ниже представлены различные форматы подготовки слушателей к участию в технологии Assessment Center

  • обучение технологии Assessment Center - для самостоятельного ее проектирования и проведения силами сотрудников организации;
  • подготовка экспертов - наблюдателей  - для участия сотрудников в технологии Assessment Centre в роли экспертов - наблюдателей с принятием итоговых решений о степени выраженности компетентностей и критериев оценки у испытуемых;
  • обучение технологии развивающей обратной связи  - для приобретения и закрепления  слушателями навыков взаимодействия с сотрудниками в формате развивающей обратной связи по результатам Assessment Centre ( Ассессмент Центр ).



Обучение технологии
Assessment Centre
Программа подготовки
экспертов - наблюдателей
Технология развивающей
обратной связи



Обучение технологии Assessment Center реализуется как комплексная программа подготовки, в которой слушатели не только изучают структуру и содержание технологии Центра Оценки ( Ассессмент Центр ), но и последовательно выступают в различных ролях (разработчик Assessment Centre, оцениваемый, модератор, эксперт - наблюдатель, интервьюер), получая навык самостоятельного конструирования, организации и проведения технологии Assessment Centre в организации.

Подготовка экспертов-наблюдателей из числа сотрудников организации является обязательным этапом в реализации любой программы Assessment Centre ( Ассессмент Центр ), а качество подготовки экспертов - наблюдателей неизбежно влияет на достоверность и прогностичность итоговых результатов технологии Assessment Centre.

Практика показывает, что мотивирующий и развивающий потенциалы обратной связи, даваемой испытуемым по результатам проведения  технологии Ассессмент Центр ( Assessment Centre ) , часто используются не в полной мере. Это, в первую очередь, связано с неполным представлением специалистов о функциях развивающей обратной связи, а также с недостатком практического опыта ее применения.

 

Общие представления об особенностях и закономерностях процесса наблюдения и основных факторах, влияющих на качество итоговых результатов Assessment Centre, раскрыты в опубликованной здесь статье «Assessment Center: социально - психологические аспекты экспертной оценки персонала».

 1



 

 

ассессмент центр, assessment centre, центр оценки персонала, комплексная оценка персоналаТипология Assessment Center ( Центр Оценки )

ассессмент центр, assessment centre, центр оценки персонала, комплексная оценка персоналаОписание методов технологии Assessment Center

Описание элементов Assessment CenterОписание элементов Assessment Center ( Центр Оценки )

Описание методов технологии Assessment CenterОписание методов технологии Assessment Center

Описание шкалы, используемой для оценки в технологии Assessment CenterОписание шкалы, используемой для оценки в технологии Assessment Center

Обоснование выбора компетентностей и компетенций  для оценки руководителей (кандидатов в группу резерва руководителей)Обоснование выбора компетентностей и компетенций для оценки руководителей (кандидатов в группу резерва руководителей)

Организационный план – график проведения оценочных процедур технологии Assessment CenterОрганизационный план – график проведения оценочных процедур технологии Assessment Center

Описание элементов процесса обучения технологии Assessment CenterОписание элементов процесса обучения технологии Assessment Center( Центр Оценки )

Assessment Center: описание элементов программы подготовки наблюдателейAssessment Center: описание элементов программы подготовки наблюдателей

Assessment Center: описание элементов технологии развивающей обратной связиAssessment Center: описание элементов технологии развивающей обратной связи

Assessment Center: деловая игра как эффективный метод отбора кандидатовAssessment Center: деловая игра как эффективный метод отбора кандидатов

Традиционный Assessment CenterAssessment Center: основные традиции и подходы к комплексной оценке персонала 

Стратегический Assessment CenterСтратегический Assessment Centre ( Центр Оценки)

Командообразующий Assessment CenterAssessment Center как технология создания команд

Развивающий Assessment CenterAssessment Center как технология развития сотрудников

Индивидуальный Assessment CenterИндивидуальный (персональный) Assessment Center

Обучение технологии Assessment CenterОписание элементов процесса обучения технологии Assessment Center

ассессмент центр, assessment centre, центр оценки персонала, комплексная оценка персоналаИтоговое заключение по результатам Assessment Centre

ассессмент центр, assessment centre, центр оценки персонала, комплексная оценка персоналаAssessment Center: компетентности и компетенции, критерии оценки и индикаторы критериев

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования
�஢���� ∖ � PR Rambler's Top100