Стратегический Assessment Centre:

• Assessment Centre, ориентированный на использование опыта и потенциала участников процесса - для прогнозирования развития стратегической ситуации на предприятии, сбора информации для принятия стратегических решений и разработки оптимальных вариантов дальнейших действий в организационной среде;
• Assessment Centre, предназначенный для оценки ведущих компетенций (способность организации к созданию новых видов профессиональной деятельности). При этом ведущие компетенции – это то, что позволит организации стать успешной в будущем. Это преимущества в решении тех задач (ситуаций), которые станут зоной конкуренции в будущем при обострении конкуренции.

Ведущая компетенция обеспечивает лидерство компании в будущем, это наличие тех предпосылок, которые, при соответствующей работе, могут привести к созданию уникального торгового предложения и обеспечить компании первенство, выход в новый сегмент рынка, продукта, технологии. Через некоторое время ведущая компетенция становится ключевой, а затем и стандартной компетенцией.