Индивидуальный (персональный) Assessment Center

Индивидуальный (персональный) Центр Оценки представляет собой процедуру комплексной оценки личности руководителя, осуществляемую через проведение глубинного интервью и  позволяющую получить объективные данные о потенциале руководителя,  выявить сильные и слабые стороны, обнаружить  личностные ресурсы и зоны ближайшего развития, а также создать мотивацию к изменениям.

Индивидуальный (персональный) Assessment Center отличается от классического Центра Оценки самой процедурой проведения, глубиной, а также качеством исследования. В дальнейшем полученные результаты индивидуального Assessment Center служат основой для создания программы обучения и развития руководителя.