1. Группа резерва руководителей: организационные, методологические и социально - психологические аспекты процессов формирования и подготовки 2
(Комплексные Кадровые Технологии/Технология подготовки группы резерва)

Мякушкин Д. Е. Группа резерва руководителей: организационные, методологические и социально - психологические аспекты процессов формирования и подготовки Учебное пособие В настоящем ...

2. Обучение и проведение технологии Assessment Center
(Основные страницы/Материалы Шаблона 1)

Мои услуги   Предлагаю Вашему вниманию возможные направления нашего сотрудничества: Конструирование и проведение технологии Assessment Center под различные задачи Обучение ...

3. Д.Е. Мякушкин. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ГРУППЫ РЕЗЕРВА
(Партнеры/Публикации партнеров)

... программ с различными категориями слушателей и неизбежно влияют на качество обучения, снижая эффективность работы группы в целом. Раздел 2. Обучение и развитие группы резерва руководителей   Кадровый ...

4. Проектная деятельность как технология формирования и обучения кадрового состава организации
(Партнеры/Публикации партнеров)

... этапе большинство организаций сосредоточено на том, чтобы кадровый состав соответствовал стратегическим задачам предприятия. Кроме того, чем более ответственна работа, чем большую ценность представляет ...

5. Публикации
(Публикации/Список публикаций)

... ЮУрГУ, 1999. Особенности формирования критериев оценки персонала организации. // Современный кадровый менеджмент. / Под ред. Т.Ю. Базарова. - М.: ИПК Гос. Службы, 2001. Особенности формирования критериев ...

6. Комплексные технологии оценки персонала (семинар - практикум)
(Обучение и Развитие Персонала/Материалы Шаблона 3)

... персоналом организации. Оценка персонала при найме. Аттестация персонала. Комплексная оценка персонала. Assessment center. Кадровый аудит. Анализ социально-психологической ситуации в подразделении. Факторы, ...

7. Организационные, методологические и социально-психологические аспекты процесса формирования группы резерва
(Комплексные Кадровые Технологии/Технология подготовки группы резерва)

... организации.  Кадровый резерв – это группа сотрудников организации, обладающих способностями и потенциалом к управленческой деятельности, сформированная в результате отбора для дальнейшей систематической ...

8. Программа управленческой и социально-психологической подготовки группы резерва руководителей
(Комплексные Кадровые Технологии/Технология подготовки группы резерва)

... в развитии организации. Основные подходы к управлению персоналом. Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами. Управление кадрами. Управление персоналом. Управление ...

9. Мякушкин Д.Е. Управление персоналом организации.
(Партнеры/Публикации партнеров)

... Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами. Отличие управления персоналом от управления человеческими ресурсами. Основные модели кадрового менеджмента. Особенности, ...

10. Мякушкин Д.Е. Организационные, методологические и социально-психологические аспекты процесса формирования управленческого состава организации
(Партнеры/Публикации партнеров)

... развивающейся организации.  Кадровый резерв - это группа сотрудников организации, обладающих способностями и потенциалом к управленческой деятельности, сформированная в результате отбора для дальнейшей ...

11. Мякушкин Д.Е.Развитие управленческого потенциала кандидатов на руководящие должности в организации.
(Партнеры/Публикации партнеров)

    Мякушкин Д.Е.   Развитие управленческого потенциала кандидатов на руководящие должности в организации.             Кадровый резерв -  группа сотрудников организации, обладающих способностями ...

12. Мякушкин Д.Е.Основные принципы формирования группы резерва руководителей.
(Партнеры/Публикации партнеров)

... управления персоналом  является создание системы формирования и подготовки группы резерва руководителей.          Кадровый резерв - это группа сотрудников организации, обладающих способностями и потенциалом ...

13. Мякушкин Д.Е.Формирование, обучение и развитие группы резерва руководителей.
(Партнеры/Публикации партнеров)

...  Кадровый резерв - это группа сотрудников организации, обладающих способностями и потенциалом к управленческой деятельности, сформированная в результате отбора для дальнейшей систематической целевой подготовки ...

14. Мякушкин Д.Е.Оценка персонала организации как научная проблема.
(Партнеры/Публикации партнеров)

... но и такие субъективные параметры, как представления человека о своей работе, мотивация и т.д. [12]. По мнению М.О.Калашникова, помимо учета особенностей работников необходимо сформировывать кадровый потенциал ...

15. Мякушкин Д.Е.Социально - психологические аспекты процесса обучения и развития группы кадрового резерва
(Партнеры/Публикации партнеров)

... резерва          Кадровый резерв включает в себя группу специалистов, отобранных с использованием комплексных оценочных процедур, прошедших целевую подготовку и обладающих способностями к управленческой ...

16. Социально - психологические аспекты процесса обучения и развития группы резерва руководителей.
(Партнеры/Публикации партнеров)

... и неизбежно влияют на качество обучения, снижая эффективность работы группы в целом. РАЗДЕЛ 2. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ГРУППЫ РЕЗЕРВА РУКОВОДИТЕЛЕЙ   Кадровый резерв - это группа сотрудников организации, ...

17. Д.Е. Мякушкин. Формирование управленческого состава организации
(Партнеры/Публикации партнеров)

... им предъявляется ряд требований. Наиболее ярко эти требования понимаются через описание действий руководителя  в терминологии ролей и деятельности  [ 30 ]: Кадровый стратег - отвечает за разработку ...

18. Д.Е.Мякушкин. Социально - психологические аспекты комплексной оценки персонала организации.
(Партнеры/Публикации партнеров)

... помимо учета особенностей работников необходимо сформировывать кадровый потенциал и выработать мероприятия по развитию персонала в соответствии с целями и принципами корпоративной политики организации ...

19. Глоссарий
(Основные страницы/Материалы Шаблона 1)

... направления и основы работы с кадрами. Кадровая политика – свод правил, руководствуясь которыми организация реализует миссию и цели по работе с персоналом.  Кадровый резерв  - группа сотрудников ...

20. Выполненные проекты
(Основные страницы/Материалы Шаблона 1)

...  ООО «РН-Уватнефтегаз» (г. Тюмень). Обучение группы руководителей на семинаре «Эффективное наставничество», «Лидерство и кадровый потенциал» 2023 Фабрика ЮжУралКартон ...